НЕГА

В школе многие из нас были честолюбивыми учениками и учились хорошо, а другие учились с большим трудом. Но по прошествии нескольких лет, вы замечаете, что те, кому учёба давалась с большим трудом, уже имеют свой бизнес и ездят на дорогой иномарке. А прежние, казалось бы, успевающие ученики, оказались неспособными сделать карьеру. Только работа показывает, чего мы стоим. Чтобы хорошо работать, необходимо иметь способности выполнять задания из дня в день. И любая работа должна быть выполнена с особой тщательностью, и не случайно, а продуманно и качественно. Качество включает продуктивность, точность, надёжность, безопасность и другие важные факторы. И также способность выполнять высококачественную работу характеризует ваши качества и способности в работе. Как женщине удаётся периодически работать на “взрыве энергии”? Да, у неё это получается. Зная свою работоспособность, вы тоже можете так же работать. Люди, энергичные в работе, говорят, что главное это преодолеть барьер. Пианистка прил

Практическая психология. Портрет лидера Что является главным в портрете лидера? Спросите, практически любой из вас уверенно скажет: сила! Сила, возможно, не физическая, хотя часто и она тоже, а личностная сила, когда из человека как бы прет нечто, перед чем очень трудно устоять. Ну так вот: в вас это есть тоже. Правда, не всегда, и поэтому не «есть», а - «бывает». Бывает, например, когда вас прижало. Сила как эффект концентрации Предположим, ваш друг, не заметив, прижал вам дверным косяком палец, и вы хотите обратить на это его внимание. С какой энергетикой заорете? А если посерьезней - вы увидели, что вашего ребенка, первоклашку, бьют взрослые подростки-отморозки, с каким зарядом вы расшвыряете их кодлу? Когда вы собираете всю свою силу в один заряд, кумулятивный эффект может быть как чудовищным, так и чудесным. Сила - это решимость, это величайшая концентрация на цели! «Когда я говорю себе, что я это сделаю - я этого добьюсь, чего бы это не стоило. Если надо - сдохну, если надо - раз

Последние два месяца я только и делала, что ходила на собеседования. Все они отличались друг от друга. Например, на одном меня спросили, чего я хочу от жизни, как передает Интернет-издание для девушек и женщин от 14 до 35 лет А на другом – вообще ничего не хотели знать о потенциальном сотруднике и сразу всучили список обязанностей. Но все-таки общие черты присутствовали на всех собеседованиях, из чего можно было сделать вывод: чего ждут шефы от возможных работников и как надо себя вести. А также чего лучше не говорить, а о чем – кричать во весь голос. Собеседование – это проверка не только твоего профессионализма, но и обаяния, и умения быстро реагировать на неожиданные вопросы, и многого-многого другого. Чтобы справиться со всеми испытаниями, и получить работу, которая тебе интересна, необходимо продумать три главные вещи: дресс-код, поведение, ответы на возможные вопросы. Начнем с внешнего вида. Дресс-код То, что будет надето на тебе в день собеседования, может существенно повлиять н

Если Вам не очень повезло с начальником, что случается весьма часто, Вы вынуждены регулярно терпеть, когда он повышает голос, придирается к Вам, нужно искать выход. И выход этот может быть намного проще, чем увольнение и намного очевиднее, чем кажется. Взрослого человека, который не умеет контролировать свои эмоции и трезво оценивать вещи вполне можно сравнить с ребенком. У одних боссов такое поведение может действительно быть частью характера, другие же испортились после обретения власти. В любых случаях подход к вредному начальнику, как к ребенку, должен помочь. Такую теорию предложила американская писательница Линн Тейлор, которая заметила, что в поведении нерадивых начальников и маленьких детей много общего. Тейлор написала книгу «Как приручить офисного тирана» и вмиг прославилась, так как ее советы действительно работали. У самой писательницы двое маленьких детей, поэтому о «вредном» поведении она судит не понаслышке. Когда дети хорошо себя ведут их принято хвалить. Также нужно по

Ученые уже давно пытаются найти связь между возрастом родителей и интеллектом их детей. По этому поводу существует много теорий. Согласно одной из них, с возрастом отца растет риск появления на свет малыша, больного аутизмом. По другой теории, наоборот, плохо, когда отец слишком молод, так как в таком случае дети обречены на постоянные болезни и даже хронические заболевания. В ходе нового исследования австралийских ученых, были получены еще более удивительные результаты: медики утверждают, что умственные способности ребенка напрямую зависят от возраста его родителей на момент зачатия, как передает Интернет-издание для девушек и женщин от 14 до 35 лет На проведение такого оригинального исследования австралийских ученых подтолкнуло увеличение в мире среднего детородного возраста. Большинство людей считает, что сначала надо крепко стать на ноги и обзавестись сбережениями и только потом детьми. При этом оптимальные сроки для рождения детей с биологической точки зрения остаются прежними. До